LE PROCESSUS DE SELECTION
Nous concevons ce processus de sélection comme un moment qui encourage aux partenariats et permet d’explorer des idées et d’apprendre. C’est pourquoi ce processus peut prendre du temps, en particulier pour les finalistes. Il importe de noter que ces finalistes seront rémunérés durant tout le temps où ils travailleront à leur Plan d’Adaptation.
APPEL À PROPOSITIONS
17 Nov 2020 – 14 Mars 2021
Les tandems de Partenaires d’Innovation (PI) et de Réplication (PR) s’accordent pour adapter un programme à un nouveau contexte.
PREMIÈRE LISTE DE PRÉSÉLECTION
Mars – Avril 2021
Une première présélection est effectuée sur la base des Critères d’Éligibilité et d’Évaluation.
Seules les organisations sélectionnées sont invitées à soumettre un formulaire de candidature plus détaillé.
CANDIDATURE
Mai – Juin 2021
Les organisations présélectionnées remplissent le formulaire de candidature en ligne (le lien sera partagé par Womanity) avec des informations plus détaillées sur leur expérience en matière d’Adaptation et la manière dont elles prévoient de travailler ensemble.
SECONDE PRÉSÉLECTION
Juillet – Septembre 2021
La second présélection comporte trois étapes principales :
1. Un comité interne examine les candidatures et sélectionne 10 tandems.
2. Pour les 10 tandems présélectionnés :
a) audit financier et juridique allégé.
b) si nécessaire, des informations complémentaires sont demandées.
3. Le comité consultatif externe d’experts analyse les 10 candidatures présélectionnées pour sélectionner les trois tandems de
PLAN D'ADAPTATION
Les finalistes élaborent le plan d’adaptation, en procédant à un développement approfondi avec quatre composantes/activités :
1. Visite de terrain dans le pays où ils prévoient d’adapter ce programme(1).
2. Audit approfondi comprenant : procédures financières et de sauvegarde et contacts avec références(2).
3. Soutien au mentorat avec le Directeur du programme du Womanity Award pour affiner le Plan d’Adaptation avec le PI et le PR.
4. Coopération entre projets des finalistes pour valoriser leurs propositions.
(1) Les visites sur le terrain et les entretiens avec le Jury dépendront des restrictions de voyage liées à Covid-19 et seront remplacées par des sessions virtuelles si nécessaire.
(2) Womanity couvrira tous les coûts relatifs aux 1) audits effectués par des consultants externes, 2) frais de déplacement et d’hébergement pour les visites sur le terrain et la rencontre avec le jury de sélection, 3) la rémunération des finalistes pour le temps consacré au développement du Plan d’Adaptation.
COMITÉ DE SÉLECTION
Novembre – Décembre 2021
Préparation au jury :
• Les partenaires élaborent un film de deux minutes présentant le travail qu’ils prévoient de réaliser ensemble.
• Les membres du jury reçoivent les Plans d’Adaptation, des rapports et un tableau de bord d’évaluation.
Pendant le jury
• Les Finalistes et les membres du Comité de Sélection se réunissent pour une série de présentations, d’entretiens et de commentaires(1).
Les lauréats et finalistes sont annoncés.
(1) Les visites sur le terrain et les entretiens avec le Jury dépendront des restrictions de voyage liées à Covid-19 et seront remplacées par des sessions virtuelles si nécessaire.
(2) Womanity couvrira tous les coûts relatifs aux 1) audits effectués par des consultants externes, 2) frais de déplacement et d’hébergement pour les visites sur le terrain et la rencontre avec le jury de sélection, 3) la rémunération des finalistes pour le temps consacré au développement du Plan d’Adaptation.