Im Einsatz für Geschlechtergleichheit seit 2005.
Wir arbeiten im gesamten Globalen Süden und beschreiten neue Wege hin zu mehr Geschlechtergleichheit.
Kampf gegengeschlechtsspezifische Gewalt, Zugang zu Bildung, wirtschaftliches Empowerment – für alles, was Frauen Zugang zu einem besseren Leben verschaffen könnten, stehen weltweit noch immer zu wenig Ressourcen und Mittel zur Verfügung. Unser Ziel jedoch ist es, Grenzen zu überwinden und das Potenzial von Mädchen und Frauen zu heben, damit sich ganze Gemeinschaften gedeihen können. Dies geschieht durch die Entwicklung und Finanzierung neuartiger Programme in Gegenden, die vom transformativen Wandel noch nicht erfasst wurden.
Geschichte
Womanity wurde 2005 von dem Schweizer Unternehmer und Philanthropen Yann Borgstedt gegründet. Zu dieser Zeit hatte Yann gerade erst ein erfolgreiches Unternehmen gegründet und wieder verkauft, als in ihm ein starkes Bedürfnis reifte, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und weit verbreitete Normen in Frage zu stellen. Bei der Gründung von Womanity war er von dem aufrichtigen Wunsch beseelt, auch anderen Menschen die Möglichkeit zu geben, zu wachsen und erfolgreich zu sein.
Bei einer Reise durch Marokko lernte er eine Organisation für junge Mädchen von 6 bis 12 Jahren kennen, die diesen hilft, wieder zur Schule zu gehen, nachdem sie von «Recruitern» als Hausangestellte vermittelt wurden. Dieses einschneidende Erlebnis zeigte ihm schonungslos die Welt, der diese Mädchen ausgesetzt waren, von denen nicht wenige als Prostituierte auf der Strasse landeten oder schwanger wurden in einem Alter, in dem sie eigentlich spielen und lernen sollten.
Yann wurde klar, dass er sofort helfen musste. So beschloss er, sich unermüdlich für eine Welt einzusetzen, in der Frauen und Männern dieselben gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Rechte zukommen. Dieser Schwerpunkt auf weiblichem Empowerment galt ihm nicht nur als gerecht, sondern auch als ein Weg, um ganze Gemeinschaften zu stärken und einen breiteren gesellschaftlichen Fortschritt zu ermöglichen.
Und so wurde Womanity geboren – basierend auf dem Grundsatz, dass die Unterstützung von Mädchen und Frauen einen wahren Wandel herbeiführen kann, von dem nach und nach alle Menschen profitieren.
Geschlechtergerechtigkeit ist 131 Jahre entfernt. Wir arbeiten daran, das zu ändern.
Unser Team
Mit der Unterstützung, den Kompetenzen und dem unglaublichen Einsatz unseres Teams, unserer Vorstandsmitglieder und Partner wird alles möglich.
SHIVANI GUPTA
Mitgeschäftsführerin & Programmleiterin Land for Women
Shivani bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beratung, Technologie und Entwicklung in Womanity ein. Sie hat mehr als zwei Jahrzehnte bei globalen Beratungsunternehmen verbracht, bevor sie in den Entwicklungssektor wechselte.
Shivani ist nicht nur Mitgeschäftsführerin der Stiftung, sondern auch intensiv in unsere Arbeit in Indien eingebunden. Sie war massgeblich an der Entwicklung und Kontrolle unseres Programms für Landrechte von Frauen in Indien beteiligt.
LAURA SOMOGGI
Mitgeschäftsführerin & Programmleiterin Womanity Award
Laura ist eine erfahrene internationale Entwicklungshilfeexpertin mit einem tiefgreifenden Verständnis von Geschlechtergleichstellung, Gleichberechtigung und Frauenrechten, sozialer Wirkung, vertrauensbasierter Philanthropie und strategischen sektorübergreifenden Partnerschaften. Sie kam 2017 zu Womanity und startete in der Philanthropie durch – ihre dritte Laufbahn, nachdem sie ein Jahrzehnt lang als Journalistin und ein weiteres im Unternehmensbereich tätig war. Neben ihrer Arbeit als Mitgeschäftsführerin leitet sie das Womanity-Programm zur Verhütung von Gewalt gegen Frauen und Mädchen. Laura gehört ausserdem dem Vorstand von Right to Be (ehemals Hollaback!), die sich für die Bekämpfung von Belästigung in all ihren Formen einsetzt.
VALENTINA DI FELICE
Leiterin Abteilung Impact & Learning
Seit 2010 arbeitet Valentina für Womanity und ist nun als Leiterin Impact & Learning dafür verantwortlich, einen Überblick über die Wirkung der Stiftung und ihrer Programme zu geben. Valentina hat auch das Programm «Girls Can Code» entwickelt, das sie betreut, und die Serie «B100Ragl» entworfen. Ausserdem war sie Mitgestalterin des ursprünglichen Business Plans von Radio Nisaa.
JOEYTA BOSE
Partnerschaften & Fundraising
Joeyta ist eine leidenschaftliche Verfechterin der Macht der Frauen und der Gleichstellung der Geschlechter und verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Beschaffung von Zuschüssen und der Unternehmensentwicklung. Sie verfügt über fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Zuschusszyklen, von der Akquise über die Projektplanung bis hin zum Verfassen von Angeboten und der Erstellung von Berichten, dem Aufbau von kollaborativen Teams und Prozessen sowie der Entwicklung komplexer technischer Vorschläge mit einer hohen Erfolgsquote.
SABINE ROSSET
Partnerschaften & Externe Ressourcen
2016 fing Sabine bei der Womanity-Stiftung an mit der Aufgabe, das Netzwerk der Spender und Investoren in der Schweiz zu stärken, und unterstützt damit soziale Innovation, von der Frauen und Mädchen auf der ganzen Welt profitieren. Sie ist Expertin in der Spendensammlung und Beratung von philanthropischen Organisationen durch die Entwicklung ihrer Partnerschaften und die Förderung humanitärer Programme.
LINZI SARKAR
Leitende Programmleiterin, Land for Women
Linzi schloss sich 2016 der Womanity Foundation an und unterstützte die Umsetzung des WomenChangeMakers-Programms. Im Laufe der Jahre hat sie verschiedene Aufgaben übernommen, um das Programm dynamisch und effizient zu gestalten. Sie spielte auch eine wesentliche Rolle bei der Entwicklung und Einführung des «Land for Women»-Programms in Indien und ist derzeit stark in dessen Betrieb eingebunden.
APARNA SUBRAMANYAM
Kommunikationsleiterin
Aparna ist seit 2023 für Womanity tätig. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Beratung sowohl von gewinnorientierten als auch von gemeinnützigen Organisationen zur Nutzung ihrer Markenmacht, um Ideen, Produkte und Dienstleistungen zu bewerben, die den gesellschaftlichen Wandel voranbringen. Mit Herzblut bindet sie dabei kreative Strategien und zielgerichtetes Storytelling ein, um grössere Änderungen im Entwicklungssektor zu erzielen.
MICHELLE FARHAT
Digital Media Managerin
Michelle verfügt über 10 Jahre Erfahrung in in den Bereichen Medien und Kommunikation, Übersetzung und soziale Medien. Seit 2020 ist Michelle bei der Womanity Foundation als Community Managerin für die Verwaltung und Abwicklung der digitalen Kommunikation und die Erstellung von Inhalten zuständig. Michelle fungiert als Bindeglied zwischen der Stiftung und ihrem Publikum und bietet der Community Unterstützung. Auch engagiert sie sich für die Verbreitung von Content und Digitalisierung, um Online-Präsenz und Vertrauen aufzubauen.
MOHAMMAD ZIA NOORI
Programmleiter Afghanistan
Mohammad Zia Noori kam im September 2011 als Programmleiter in Afghanistan zur Womanity Foundation. Er verfügt über mehr als 18 Jahre Erfahrung in der Programmdurchführung, Projektplanung, -verwaltung, -kontrolle und -budgetierung in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Gesundheits- und Hygieneerziehung und -förderung, Gemeindeentwicklung und Mädchenbildung in technischen Fächern (Computerkenntnisse und Codierung).
Dank seiner jahrelangen Erfahrung hat er seine strategischen Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten perfektioniert, so dass er effektiv als Bindeglied zwischen verschiedenen Interessengruppen fungieren kann.
CAROL SHEMERI
Senior-Programmleiterin Womanity Award
Carol kam 2024 als Senior-Programmleiterin Womanity Award zu Womanity. Sie ist Anwältin, Genderexpertin und Frauenrechtlerin mit über 12-jähriger Erfahrung in Programmen zur Förderung der Gerechtigkeit für Frauen und Kinder. Carol fördert den Dialog zu Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen und Mädchen unter den Gemeinden, lokalen Anführern, politischen Entscheidungsträgern und Vertretern des Justizsystems. Auch tritt sie ein für gendergerechte politische und gesetzliche Reformen in Uganda und arbeitet mit Partnern aus unterschiedlichen Sektoren an der Verbesserung des Justizsystems. Carol hat einen Masterabschluss in Gender and Women Studies, ein Diplom in Rechtspraxis und einen Bachelorabschluss in Jura an der Makerere University in Kampala, Uganda, erworben.
Unser Vorstand
YANN BORGSTEDT
Gründer, Präsident & UK Treuhänder
Yann ist ein Schweizer Unternehmer und Philanthrop. Nach seiner Kindheit und Jugend in Genf studierte er in den USA. 2005 gründete er die Womanity-Stiftung und wurde für seinen Einsatz für mehr Geschlechtergleichheit geehrt. 2016 erhielt er den BNP Paribas Award für Individuelle Philanthropie. 2018 wurde er für seine innovative Arbeit mit Frauen mit dem Global Philanthropic Philanthropy Prize und dem YPO 2018 SEN (Social Enterprise Network) Sustainability Award für Gleichberechtigung ausgezeichnet.
Yann ist auch Mitglied im Vorstand von «Gender Equality Project», einer Schweizer Stiftung, die sich für gleichberechtigte Berufsmöglichkeiten für Männer und Frauen einsetzt. Außerdem ist er im Vorstand von Internews, einer internationalen gemeinnützigen Organisation, und Mitglied im YPO-Netzwerk (Young Presidents Organization).
ARNAUD MOUROT
Vorstandsmitglied – Schweiz
Seit 2005 ist Arnaud Mourot der CEO von Ashoka in Frankreich, Belgien und der Schweiz. Er startete und entwickelte die Aktivitäten der Gesellschaft in diesen Ländern mit Fokus auf die Kernprogramme von Ashoka: die Auswahl und Unterstützung innovativer sozialer Unternehmer.
Als Hochleistungssportler trat er zehn Jahre lang für die französische Wrestling-Nationalmannschaft an und gründete 1999 Sport Sans Frontières, um Sport als Mittel zur Bildung und zur psychologischen Rekonstruktion in Post-Konflikt-Ländern und unruhigen Gegenden einzusetzen.
FELIX BOLLMANN
Vorstandsmitglied – Schweiz
Felix Bollmann hat seit über 30 Jahren eine führende Rolle in der Welt des Kulturtourismus, der öffentlich-rechtlichen Medien und der humanitären Hilfe in der Schweiz und darüber hinaus inne. Er gilt als Vorkämpfer für grosse Projekte wie die Gründung von World Radio Geneva, einem englischsprachigen Radiosender in Genf, die Feier zum 700-jährigen Bestehen der Schweizerischen Eidgenossenschaft und die Expo 2002 in der Schweiz.
Von 2000 bis 2012 war Felix Direktor der Swiss Foundation for Swiss Solidarity und verknüpfte die Welt der Medien mit der der humanitären Hilfe. Erfolgreich leitete er die Expansion dieser Zusammenarbeit zwischen den öffentlich-rechtlichen Medien und großen nichtstaatlichen humanitären Organisationen.
AUDREY SELIAN
Vorstandsmitglied – Schweiz
Audrey ist eine weltweit treibende Kraft in den Bereichen für nachhaltiges Investment und soziale Entwicklung. Sie begann ihre Karriere in der Managementberatung bei PricewaterhouseCoopers.
Seitdem arbeitet sie als Beraterin für verschiedene Organisationen, darunter USAID, zum Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologien für die Entwicklung sowie in Technologie-Start-ups. Seit 2006 berät sie Venture-Philanthropie-Stiftungen in ihrer strategischen Portfolioentwicklung. Derzeit ist sie als Director of Impact Investments für Rianta Capital Zurich tätig, einer Beratungsstruktur des Singh Family Trust.
DR. MAXIMILIAN MARTIN
Vorstandsmitglied – Schweiz
Maximilian berät, entwirft und entwickelt Konzepte, Plattformen, Programme, Produkte und Dienste für sozialen Wandel und Impact Investing. Zu seiner Arbeit gehört auch die Erschaffung des ersten Universitätskurses in Europa zu sozialem Unternehmertum an der Universität Genf und die erste europäische Plattform für Beratung und Wissensaustausch zu philanthropischer Vermögensverwaltung, UBS Philanthropy Services. Neben Lehraufträgen an den Universitäten von Genf und St. Gallen war und ist er als Founding Chief Strategist bei IJ Partners, als Global Head & Managing Director bei UBS Philanthropy Services, als Head of Research bei Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, als Senior Consultant bei McKinsey & Company, als Instructor am Economics Department in Harvard und als Fellow beim Center for Public Leadership an der John F. Kennedy School of Government beschäftigt.
STEFANIA AVANZINI
Vorstandsmitglied – Schweiz
Stefania möchte etwas bewirken und brennt für den kollektiven Wandel. Als Director of One Planet Business for Biodiversity setzt sie sich dafür ein, dass die regenerative Landwirtschaft durch die sektorübergreifende Mitgliedschaft der Organisation, die die landwirtschaftliche Wertschöpfungskette von der Produktion bis zum Verkauf abdeckt, weltweit Verbreitung findet. Vor ihrer Arbeit bei OP2B war Stefania für den Investmentfonds für Social Business von Danone sowie für Ashoka – das weltweit grösste Netzwerk für soziale Unternehmer – tätig. Stefania glaubt an die Macht des Unternehmertums, landwirtschaftliche Systeme so umzugestalten, dass Mensch, Klima und Natur davon profitieren.
JOHN REA
Vorstandsmitglied – Schweiz
John wurde 1978 als Rechtsanwalt vom Supreme Court in Nordirland zugelassen. Er übte seinen Beruf etliche Jahre in Grossbritannien aus und wechselte dann ins Bankwesen, wo er als Managing Director der Fonds-Abteilung und Privatkunden-Asset-Management-Gruppe der Grindlays Private Bank tätig war. In den letzten 12 Jahren war er Direktor eines großen privaten Family Office. Er interessiert sich sehr für das Themengebiet „Führung“ und die Erschaffung von Führungskräften, die klare und nachweisbare Eigenschaften zur Stärkung, hohe ethische Standards und den Wunsch besitzen, Humanität und Verbundenheit an einen Arbeitsplatz zu bringen und dabei trotzdem Effizienz und Verantwortlichkeit zu bewahren. Eine weitere aktuelle Erfahrung macht John als Unterstützer einer ugandischen Stiftung, die sich auf die Prävention von Malaria durch Bildung, den effektiven Einsatz von Mückennetzen und direkte Behandlung fokussiert.
NADA FORNIER
Vorstandsmitglied – Schweiz
Nada ist begeistert von Innovationen und Kreativität und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung in Management, Influencer Marketing, Kommunikationsstrategien sowie Geschäftsaufbau und Unternehmensabsicherung in aufstrebenden und entwickelten Märkten. Als inklusive und wirkungsvolle Kommunikationsleiterin entwickelt Nada revolutionäre Ideen zur Entwicklung von Marken mit sozialer Verantwortung, die Geschäfte mit sozialem Einfluss begründen können.
In dem Buch «Domains of Influence» von Jacqueline Hassink wird sie als eine der erfolgreichsten Frauen im arabischen Raum vorgestellt. Nada ist auch Thema im Buch «Leading with Care: How Women Around the World Are Inspiring Businesses, Empowering Communities, and Creating Opportunity» von Mary Cantando.
Clotilde Floret Saint-Cricq
Vorstandsmitglied – Schweiz
Clotilde erwarb einen MA am Graduate Institute in Genf und einen MBA an der IMD Lausanne. Während ihrer gesamten Karriere in der Finanzbranche arbeitete sie mit britischen Börsenmaklern und internationalen Banken in Genf und legte dabei den Schwerpunkt auf Research und Private Banking für internationale Kunden. Clotilde hat Asien, den Nahen Osten, Afrika und Europa privat intensiv bereist. Sie interessiert sich unter anderem für die politische Situation, Kunst und Literatur und die Entwicklung der Frauen in den Ländern, die sie besucht hat. In den 1980er-Jahren war sie Vorsitzende von Career Women in Genf. Bis heute setzt sie sich für Geschlechtergleichheit und die Bildung von Mädchen und Frauen ein.
RANAJOY BASU
UK Treuhänder – Vorsitzender
Ranajoy Basu ist Partner bei Reed Smith und Co-Chair der Reed-Smith-Kanzlei in Indien. Er verfügt über einschlägige Erfahrung mit Projektanleihen im Bereich erneuerbare Energien, vor allem mit Solaranleihen und Solarverbriefungen. Auch hat er massgebliche Erfahrung mit Projektanleihen für erneuerbare Energien, insbesondere Solaranleihen und Solarverbriefung. Seine Erfahrung erstreckt sich auch auf die Beratung zu grenzüberschreitenden Finanzstrukturen im Bereich der sozialen Auswirkungen und er ist als einer der führenden Anwälte in diesem Bereich anerkannt, nachdem er einige der innovativsten Strukturen zur finanziellen Eingliederung auf der ganzen Welt beraten hat, darunter Development Impact Bond (DIB) von Educate Girls in Indien (eine Fellow-Organisation von Womanity’s WomenChangeMakers). Er ist Gründungsmitglied der Social Impact Finance Group der Firma.
RUTH SZABO
UK Treuhänderin – Schriftführerin
Ruth arbeitet seit über 18 Jahren als interne Rechtsberaterin für internationale gemeinnützige Organisationen wie die Vereinten Nationen, die Weltgesundheitsorganisation und die Impfallianz GAVI. Seit 2012 ist sie als unabhängige Rechtsberaterin für internationale Organisationen und deren Angestellte in den Bereichen organisatorische Entwicklung, Führung und Konflikte am Arbeitsplatz tätig.
Ruth engagiert sich für eine Reihe von wohltätigen Initiativen, sitzt im Executive Committee von Giving Women in Genf und arbeitet seit der Gründung ehrenamtlich für die Womanity-Stiftung.
NATALIE PINON
UK Treuhänderin – Schatzmeisterin
Nathalie ist Absolventin der London School of Economics und Sciences-Po, Paris. 2013 wechselte sie von der Charities Aid Foundation, wo sie die globale Philanthropie-Beratung leitete und Philanthropen und Investoren half, ihre sozialen Impact-Ziele zu erreichen, zu Social and Sustainable Capital (UK).
Natalie ist Partnerin der Marmanie-Consulting-Plattform, eine der ersten Impact-Investing-Beratungsfirmen in Grossbritannien. Sie ist ausserdem Mitbegründerin des sozialen Unternehmens Development Ratings, eines Vermittlungsdienstes für Spender, der Leistung und Wirkung von Organisationen im sozialen Sektor beurteilt.
AASTHA GURBAX
UK Treuhänderin
Aastha ist Senior Banker und Managing Director bei J.P. Morgan Private Bank in London. Sie ist zuständig für Kundenberatungs-, Verwaltungs- und Kreditbeziehungen. Der Aufbau von Geschäftsbeziehungen im sehr vermögenden internationalen Markt in Grossbritannien sowohl für Geschäftsinhaber wie für Family Offices liegt auch in ihrer Verantwortung.
Aastha erhielt 2016 den prestigeträchtigen «Rising Star Spears Wealth Management Award» und wurde 2016 und 2017 in der Liste «Top 50 UK UHNW Wealth Advisors by Spears» aufgeführt.
ZIAD TABET
UK Treuhänder
Ziad ist Gründer und Chief Investment Officer von Amakor Capital. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Finanzwesen. Bevor er Amakor Capital gründete, leitete Ziad über sieben Jahre lang den den ereignisorientierten Fonds bei Jabre Capital und managte das abgesonderte ereignisorientierte Buch innerhalb des Jabre Capital Multi-Strategy Fund.
Davor arbeitete Ziad Tabet drei Jahre lang bei Tribeca Capital, wo er die erste europäische ereignisorientierte Strategie der Firma startete. Noch früher war er als Senior Analyst bei Holte Capital beschäftigt.
MAURICE OSTRO
UK Treuhänder
Maurice ist Serial Entrepreneur im kommerziellen und karitativen Bereich und sucht nach innovativen Lösungen für komplexe Probleme. Seine Unternehmen stehen für positive soziale Auswirkungen. Er ist Gründer von Air Fayre, womit das Modell der Airline-Catering-Branche weltweit verändert wurde. Er erfand Produkte und Geschäftsmodelle und liess sie international patentieren und gewann mehrere internationale Preise für seine geschäftlichen und karitativen Erfolge.