ELIGIBILITY AND EVALUATION CRITERIA DE

Auswahlkriterien

1. Ihr Standort muss sich im Globalen Süden (1) befinden. Der Innovationspartner und der Scale-Up-Partner sollten aus verschiedenen Ländern kommen.

2. Ihre Organisation muss eine registrierte juristische Person sein.

3. Die Partner müssen eine Partnerschaft eingehen, in der sie zustimmen, dass sie ein Programm zur Prävention von Gewalt gegen Frauen (2) und Mädchen an ein neues Land anpassen.

4. Sie müssen fähig sein, sowohl für das Auswahlverfahren als auch für die Umsetzung im Fall des Gewinns auf Englisch zu kommunizieren. (Uns ist bewusst, dass dies viele Organisationen von der Teilnahme ausschließt, aber derzeit haben wir leider nicht die notwendige Struktur, um Projekte in anderen Sprachen auszuwählen und zu verwalten.)

5. Erwünscht, aber nicht verpflichtend sind ein diverses Gremium und eine Führungsspitze mit einem paritätischen/fairen Frauenanteil.


Prüfungskriterien


Der Innovationspartner muss:


1. Ein innovatives Programm mit Fokus auf der Prävention von Gewalt gegen Frauen und Mädchen haben, das an ein anderes Land im Globalen Süden angepasst wird. (Wir möchten Organisationen zur Bewerbung ermutigen, die innovative Programme als Reaktion auf den Anstieg an häuslicher Gewalt während der Covid-19-Pandemie entwickelt haben.)

2. Folgendes vorweisen können:
• Ein verständliches Interventionsmodell des Programms
• Erfahrung mit der Stärkung der Rechte für Frauen und Mädchen
• Erfahrung mit Anpassung (Idealerweise haben Sie Erfahrung mit der Anpassung des für den Womanity Award ausgewählten Programms, aber Erfahrung mit der Anpassung eines anderen Programms wird auch akzeptiert. In jedem Fall werden zwei Anpassungen in einer Zusammenarbeit mit anderen Organisationen benötigt.)
• Erfahrung mit Zusammenarbeit/Partnerschaft mit anderen Organisationen zur Umsetzung von Programmen
• Verfahren zur Messung der Auswirkungen von früheren Anpassungen des Programms, sofern zutreffend, oder von Anpassungen anderer Programme
• Erste Nachweise des Erfolgs des Programms und der durch das Programm gewonnenen Einsichten
• Die Fähigkeit, die Ergebnisse des Programms verständlich zu kommunizieren

Der Scale-Up-Partner muss:
 
Folgendes vorweisen können:
• Dass er in der Lage ist, ein Programm zur Prävention von Gewalt gegen Frauen und Mädchen an seine Umgebung anzupassen
• Erfahrung mit Zusammenarbeit/Partnerschaft mit anderen Organisationen zur Umsetzung von Programmen
• Erste Nachweise von durch Partnerschaften gewonnenen Erfolgen und Einsichten
• Die Fähigkeit, die Ergebnisse des Programms verständlich zu kommunizieren
 
 Beide Partner müssen:
 
1) Gewillt sein, Materialien und Ressourcen zur Unterstützung der Bewerbung und zur für die Due-Diligence-Prüfung bereitzustellen

2) Wenn als Finalist ausgewählt, Folgendem zustimmen:

a) Dass sie an der Mentoring-Phase teilnehmen, sich zur Zusammenarbeit für die Entwicklung eines Anpassungsplans verpflichten, an einer Exkursion teilnehmen (abhängig von Einschränkungen aufgrund der Covid-19-Pandemie) und an Online-Mentoring-Sessions teilnehmen.

b) Dass sie für eine Zusammenarbeit mit anderen Finalisten offen sind, um sich gegenseitig beim Anpassungsplan zu helfen.

c) Dass sie den finalen Anpassungsplan und einen zweiminütigen Film einem Auswahlgremium präsentieren, um ihre geplante Zusammenarbeit zu zeigen. (Wenn es die Einschränkungen aufgrund der Covid-19-Pandemie zulassen, wird dies ein persönliches Treffen, wenn nicht, ein virtuelles Treffen.)

3) Wenn sie als Preisträger ausgewählt werden, müssen beide Partner zustimmen:

a) Dass sie mit der Womanity Foundation und ihrem Netzwerk aus Partnern zusammenarbeiten, um die ganze Bandbreite an finanzieller und organisatorischer Unterstützung zur Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung der Anpassungen nutzen zu können.

b) Dass sie die Auswirkungen der Anpassungen und des Programms verstehen und sich zusammen mit uns auf einen Lernprozess begeben.

c) Dass sie an ihrer institutionellen Stärkung basierend auf ihren Prioritäten arbeiten.

d) Dass sie sich verpflichten, erreichbar zu sein und während der Laufzeit des Programms Berichte für das Team des Womanity Awards erstellen.

e) Dass sie als aktive Mitglieder am Ehemaligennetzwerk der Womanity Foundation teilnehmen und ihr Wissen teilen.

4) Die beiden Finalistenpaare, die nicht als Preisträge ausgewählt werden, müssen
zustimmen, dass sie einen kurzen Plan mit Womanity teilen, in dem erklärt wird, wie die Startförderung genutzt wird, und dass sie sechs Monate nach der finalen Auswahl ein Telefongespräch mit Womanity führen.

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