COMMENT ÇA MARCHE
Porteur d’une approche innovante fondée sur des données factuelles pour lutter contre la violence faite aux femmes et aux jeunes filles
Comprend le nouveau contexte, noue des relations avec les communautés et les principaux protagonistes au plan local
Le Womanity Award est décerné à deux organisations — un Partenaire d’Innovation et un Partenaire de Réplication — qui travaillent ensuite ensemble pendant trois ans.
Le programme, lancé tous les deux ans, aide le Partenaire d’Innovation (PI), qui a une approche innovante et fondée sur des données factuelles dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux jeunes filles, à étendre la portée de son action. Le Partenaire de Réplication (PR) reçoit un soutien qui lui permet, là où il est implanté, de s’adapter et de déployer des pratiques approuvées et innovantes.
Grâce à ce modèle, les deux partenaires mettent leurs connaissances en commun et un partenariat fondé sur le partage de leur influence et le respect mutuel favorise leur émulation. Le PI et le PR créent un processus d’apprentissage bidirectionnel.
Le PI partage ses compétences avec le PR dans la mise en œuvre d’un programme innovant, renforçant ainsi leurs capacités respectives. Le PR partage également son savoir-faire et ses connaissances du contexte local.
Ce processus aide le PI à s’appuyer sur ses connaissances pour de futurs déploiements dans différents contextes et aide le PR à se familiariser avec un programme efficace de lutte contre la violence aux femmes. Ils pourraient également développer de nouvelles actions innovantes ancrées dans les principes de prévention de cette violence.
Cet apprentissage commun leur permet d’élargir leur base de données factuelles grâce à l’adaptation de ces actions innovantes et d’explorer les possibilités de mise en œuvre à grande échelle.
Le programme, lancé tous les deux ans, aide le Partenaire d’Innovation (PI), qui a une approche innovante et fondée sur des données factuelles dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux jeunes filles, à étendre la portée de son action. Le Partenaire de Réplication (PR) reçoit un soutien qui lui permet, là où il est implanté, de s’adapter et de déployer des pratiques approuvées et innovantes.
Grâce à ce modèle, les deux partenaires mettent leurs connaissances en commun et un partenariat fondé sur le partage de leur influence et le respect mutuel favorise leur émulation. Le PI et le PR créent un processus d’apprentissage bidirectionnel.
Le PI partage ses compétences avec le PR dans la mise en œuvre d’un programme innovant, renforçant ainsi leurs capacités respectives. Le PR partage également son savoir-faire et ses connaissances du contexte local.
Ce processus aide le PI à s’appuyer sur ses connaissances pour de futurs déploiements dans différents contextes et aide le PR à se familiariser avec un programme efficace de lutte contre la violence aux femmes. Ils pourraient également développer de nouvelles actions innovantes ancrées dans les principes de prévention de cette violence.
Cet apprentissage commun leur permet d’élargir leur base de données factuelles grâce à l’adaptation de ces actions innovantes et d’explorer les possibilités de mise en œuvre à grande échelle.