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Shivani

SHIVANI GUPTA

CO-CEO ET DIRECTRICE DE PROGRAMME - INDE

Shivani apporte plus de 25 ans d’expérience dans le secteur du conseil, de la technologie et du développement à la Fondation Womanity. Elle a travaillé pendant plus de 20 ans dans des cabinets de conseil internationaux comme Capgemini India et a une vaste expérience dans la conceptualisation des solutions business, de la mise en œuvre de changements economiques…
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SHIVANI GUPTA

CO-CEO ET DIRECTRICE DE PROGRAMME - INDE

Shivani apporte plus de 25 ans d’expérience dans le secteur du conseil, de la technologie et du développement à la Fondation Womanity. Elle a travaillé pendant plus de 20 ans dans des cabinets de conseil internationaux comme Capgemini India et a une vaste expérience dans la conceptualisation des solutions business, de la mise en œuvre de changements economiques et technologiques complexes ainsi que dans la gestion de programmes d’intégration des ressources humaines.

Shivani a rejoint le secteur du développement il y a quelques années débutant ainsi un long voyage immersif qui lui a permis de comprendre les défis du développement, les différentes approches, les problèmes systémiques et la «passion» des chefs de file du secteur du développement Indien. Pendant le temps qu’elle a passé chez Dasra, Shivani a beaucoup travaillé sur les problèmes qui touchent les adolescents et a contribué à renforcer les organisations à but non lucratif axées sur le bien-être, la santé, l’éducation et l’employabilité des adolescents.

En plus d’être la co-CEO de la fondation, Shivani est très impliquée dans notre travail en Inde. Elle a joué un rôle déterminant dans la conception et la supervision de notre programme de droits fonciers des femmes en Inde.

Shivani a un diplôme de comptable et est titulaire d’un MBA de l’Université de Mumbai.

LAURA SOMOGGI

CO-CEO ET DIRECTRICE DU WOMANITY AWARD

Elle a rejoint Womanity en 2017 pour diriger le Womanity Award, notre programme axé sur la prévention de la violence envers les femmes et les filles.
Laura est une professionnelle accomplie du développement international avec des connaissances approfondies dans des domaines tels que l’égalité et l’équité des genres, les droits des femmes, l’impact social, la philanthropie…
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LAURA SOMOGGI

CO-CEO ET DIRECTRICE DU WOMANITY AWARD​

Elle a rejoint Womanity en 2017 pour diriger le Womanity Award, notre programme axé sur la prévention de la violence envers les femmes et les filles.

Laura est une professionnelle accomplie du développement international avec des connaissances approfondies dans des domaines tels que l’égalité et l’équité des genres, les droits des femmes, l’impact social, la philanthropie basée sur la confiance et les partenariats stratégiques intersectoriels. Elle croit fermement au pouvoir des partenariats équitables entre organisations comme moyen de déléguer le pouvoir et de décoloniser le développement.

Elle a consacré ses quinze dernières années de travail à des projets internationaux ayant un impact social positif et apporte à la fois des compétences pratiques et une approche stratégique du processus de changement. Elle est particulièrement douée pour travailler dans des environnements complexes et multiculturels, avec un ensemble diversifié de décideurs, ayant dirigé des programmes dans plus de 15 pays.

Elle siège également aux conseils d’administration du Service des droits des femmes d’Amérique latine à Londres, et de Right to Be (anciennement Hollaback !), un mouvement mondial visant à mettre fin au harcèlement sous toutes ses formes.

Pendant neuf ans, elle a travaillé chez Unilever où elle a géré des partenariats avec des ONG internationales et des agences des Nations unies, notamment Save the Children, le Programme alimentaire mondial et ONU Femmes. Elle a également joué un rôle de premier plan dans le programme d’autonomisation des femmes. Son expérience dans le secteur des entreprises fait suite à une carrière de dix ans en tant que journaliste économique dans son pays d’origine, le Brésil.

Laura est titulaire d’un master en psychologie sociale et organisationnelle de la London School of Economics et d’une licence en administration des affaires et en journalisme.

AURELIA OVAN

DIRECTRICE DES OPÉRATIONS

Aurelia Ovan a plus de 15 ans d’expérience dans des rôles multidisciplinaires de gestion administrative et événementielle, de communication et de recherche en sociologie dans les secteurs privés et à but non lucratif.
Aurelia a commencé sa carrière en tant que chercheuse en sociologie et consultante indépendante pour le Musée d’Art Moderne et Contemporain de Genève (MAMCO).
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AURELIA OVAN

DIRECTRICE DES OPÉRATIONS

Aurelia Ovan a plus de 15 ans d’expérience dans des rôles multidisciplinaires de gestion administrative et événementielle, de communication et de recherche en sociologie dans les secteurs privés et à but non lucratif.

Aurelia a commencé sa carrière en tant que chercheuse en sociologie et consultante freelance pour le Musée d’Art Moderne et Contemporain de Genève (MAMCO).

Aurelia a rejoint Womanity en 2007. Elle est directrice des opérations et travaille avec les autres responsables pour améliorer l’environnement de travail et les processus de l’organisation. Ses principales responsabilités consistent à gérer la logistique de l’organisation, à préparer les budgets et à superviser l’encadrement de l’équipe. Elle est chargée d’organiser tous les événements de Womanity, y compris les prestigieux galas de charité à Genève. Elle gère toutes les opérations de la fondation car elle est basée au siège en Suisse et soutient l’équipe dans diverses tâches de communication et de collecte de fonds. Elle travaille pour la fondation Womanity presque depuis sa création. Elle est la mémoire de la fondation, après le fondateur.

Aurelia est une optimiste de nature, une force tranquille capable de gérer de nombreuses situations complexes et différentes dans une journée.

Elle est titulaire d’un master sciences humaines en sociologie des arts et de la culture de l’Université de Grenoble et d’une licence en sociologie de l’Université de Savoie. Elle est également très intéressée par le monde du graphisme et s’est formée dans ce domaine.

VALENTINA DI FELICE

RESPONSABLE DE L'IMPACT ET DE L'APPRENTISSAGE

Valentina Di Felice a une vaste expérience dans des rôles à responsabilité axés sur la conception stratégique, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de développement international dans les domaines de l’autonomisation des femmes et des filles et des médias pour le développement.
Elle est responsable de l’impact de la fondation et de ses programmes, de la gestion des connaissances…
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VALENTINA DI FELICE

RESPONSABLE DE L'IMPACT ET DE L'APPRENTISSAGE

Valentina Di Felice a une vaste expérience dans des rôles à responsabilité progressive axés sur la conception stratégique, la gestion, le suivi et l’évaluation de programmes de développement international dans les domaines de l’autonomisation des femmes et des filles et des médias pour le développement.

Elle est responsable de l’impact de la fondation et de ses programmes, de la gestion des connaissances et des processus d’apprentissage, et de la supervision du développement organisationnel de la fondation. Valentina a également conçu et supervise le programme Girls Can Code, une formation professionnelle innovante dans le domaine des technologies qui vise à améliorer les compétences des filles de Kaboul et à faciliter leur accès au marché du travail. Pour Womanity, Valentina a conçu les séries 1, 2 et 3 de B100Ragl, une série de fiction qui mêle des messages ludo-éducatifs et de divertissement afin de remettre en question les stéréotypes de genre dans les pays arabes. Elle a également co-conçu le businessplan initial de Radio Nisaa, une station de radio commerciale indépendante (détenue en copropriété par Womanity) basée à Ramallah, qui vise à contribuer à l’égalité des sexes dans la société palestinienne.

Elle est titulaire d’un MBA de l’université de Genève et d’un master en études des médias de l’université de Bologne.

JOEYTA BOSE

PARTENARIATS ET COLLECTE DE FONDS

Joeyta est une militante passionnée du pouvoir des femmes et de l’égalité des sexes, avec plus de 20 ans d’expérience dans la collecte de fonds et le développement commercial. Plus récemment, chez Women for Women International UK, elle a lancé le programme de subventions de l’organisation et a dirigé l’équipe pour obtenir plus de 20 millions de livres sterling de la part de gouvernements, de fondations et de particuliers pour des programmes de transformation destinés aux femmes ayant survécu à la guerre. 

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JOEYTA BOSE

PARTENARIATS ET COLLECTE DE FONDS

Joeyta est une militante passionnée du pouvoir des femmes et de l’égalité des sexes, avec plus de 20 ans d’expérience dans la collecte de fonds et le développement commercial. Plus récemment, chez Women for Women International UK, elle a lancé le programme de subventions de l’organisation et a dirigé l’équipe pour obtenir plus de 20 millions de livres sterling de la part de gouvernements, de fondations et de particuliers pour des programmes de transformation destinés aux femmes ayant survécu à la guerre. Leader de haut niveau ayant obtenu des subventions stratégiques pluriannuelles à sept chiffres, elle apporte à Womanity une expertise approfondie dans la création et la gestion de cycles de subventions, de la prospection à la conception de projets, en passant par la rédaction de soumissions et l’établissement de rapports, la mise en place d’équipes et de processus collaboratifs et l’élaboration de propositions techniques complexes avec un taux de réussite élevé.

Dans un rôle précédent, Joeyta a travaillé au Centre international de la tribune des femmes à New York, où elle a élaboré des propositions de financement, aidé des organisations de défense des droits des femmes de pays touchés par des conflits à défendre leurs intérêts auprès des Nations unies, et coordonné des groupes de défense des droits des femmes à la base pour développer des pièces radiophoniques sur la participation des femmes à la reconstruction des communautés touchées par des conflits. Joeyta a également travaillé comme rédactrice et éditrice à Mumbai pour l’Indian Express, un grand quotidien national anglais en Inde.

Elle est titulaire d’un M.Sc en affaires internationales de la School of International and Public Affairs de l’université Columbia.

SABINE ROSSET

PARTENARIATS ET RESSOURCES EXTERNES (SUISSE)

Titulaire d’une maîtrise universitaire en sciences économiques et sociales de l’Université de Genève, Sabine Rosset a démarré sa carrière en tant que journaliste pour la télévision suisse et les médias privés. Poursuivant Sson intérêt marqué pour le secteur culturel l’a amenée à prendre la responsabilité, elle fut responsable…
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SABINE ROSSET

PARTENARIATS ET RESSOURCES EXTERNES (SUISSE)

Titulaire d’une maîtrise universitaire en sciences économiques et sociales de l’Université de Genève, Sabine Rosset a démarré sa carrière en tant que journaliste pour la télévision suisse et les médias privés. Poursuivant Sson intérêt marqué pour le secteur culturel l’a amenée à prendre la responsabilité, elle fut responsable du secteur de la diffusion du cinéma suisse à l’étranger pour l’agence de promotion du cinéma établie à Zürich.
Depuis 2011, elle s’est orientée spécifiquement vers la recherche de fonds et le conseil aux fondations philanthropiques dans le développement de partenariats et le financement de programmes humanitaires.
En 2016, Sabine a rejoint la Fondation Womanity afin d’intensifier de renforcer le réseau des donateurs et investisseurs qui, en Suisse, soutenant soutiennent l’innovation sociale en faveur des femmes et des filles dans le monde.

LINZI SARKAR

CHARGÉE DE PROGRAMME SENIOR - INDE

Linzi a rejoint la fondation Womanity en 2016, engagée à la mise en œuvre du programme WomenChangeMakers. Au fil des années, elle a assumé diverses responsabilités pour que le programme reste dynamique et efficace. Elle a également joué un rôle essentiel dans le développement et le lancement du programme Women Land Rights en Inde et est actuellement très impliquée dans son fonctionnement.
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LINZI SARKAR

CHARGÉE DE PROGRAMME SENIOR - INDE​

Linzi a rejoint la fondation Womanity en 2016, engagée à la mise en œuvre du programme WomenChangeMakers. Au fil des années, elle a assumé diverses responsabilités pour que le programme reste dynamique et efficace. Elle a également joué un rôle essentiel dans le développement et le lancement du programme Women Land Rights en Inde et est actuellement très impliquée dans son fonctionnement. CII Women Exemplar Award, 3M Young Innovators Challenge, Agami Prize sont quelques-uns des autres projets auxquels elle a participé au cours de ses premières années dans le secteur du développement.

Issue du secteur de l’hôtellerie, Linzi est une formatrice certifiée en hôtellerie et a fait partie du corps enseignant d’instituts de formation en hôtellerie réputés en Inde. Elle a obtenu une médaille d’or en licence d’hôtellerie et d’administration hôtelière à l’Institute of Hotel Management de Kolkata et poursuit actuellement une maîtrise en études sur le genre et le développement à l’IGNOU.

APARNA SUBRAMANYAM

RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

Aparna a plus de 15 ans d’expérience dans le conseil aux organisations à but lucratif et non lucratif sur la manière d’exploiter le pouvoir de la « marque » pour faire avancer les idées, les produits et les services qui catalysent le changement social. Travaillant à l’intersection de la marque, de la narration créative et de la communication, elle permet aux acteurs du changement de créer un impact hors du commun en les aidant à articuler leur mission, à attirer le public et le soutien qu’ils méritent, et à amplifier leur impact.

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APARNA SUBRAMANYAM

RESPONSABLE DE LA COMMUNICATION

Aparna a plus de 15 ans d’expérience dans le conseil aux organisations à but lucratif et non lucratif sur la manière d’exploiter le pouvoir de la « marque » pour faire avancer les idées, les produits et les services qui catalysent le changement social. Travaillant à l’intersection de la marque, de la narration créative et de la communication, elle permet aux acteurs du changement de créer un impact hors du commun en les aidant à articuler leur mission, à attirer le public et le soutien qu’ils méritent, et à amplifier leur impact

Elle est passionnée par l’intégration d’une stratégie créative et d’une narration axée sur l’objectif afin d’apporter un plus grand changement dans le secteur du développement.

Auparavant, Aparna a été partenaire de 200 Million Artisans, un facilitateur d’écosystème axé sur l’impact, qui réalise des progrès stratégiques pour l’économie artisanale de l’Inde grâce à des perspectives basées sur la recherche, une stratégie innovante et un impact collaboratif. Au cours des dix dernières années, elle a dirigé les marques et les communications de divers clients internationaux, allant d’un grand éditeur d’ouvrages pour enfants à but non lucratif à une entreprise sociale pionnière dans le domaine de l’éducation, en passant par une entreprise innovante de soins du cancer à prix abordable, une plateforme de campagne alimentée par la population pour lutter contre la pollution de l’air en Inde et une initiative gouvernementale établissant une plateforme rationalisée pour les services essentiels.

Ses écrits ont été publiés dans Next Billion, Impact Entrepreneur, India Development Review, Vogue, entre autres.

Elle est titulaire d’une maîtrise en marketing de la Manchester Business School et d’une licence en psychologie, en communication avec les médias et en littérature.

 

MICHELLE FARHAT

RESPONSABLE DES MÉDIAS SOCIAUX

Michelle Farhat est titulaire d’un master en communication et journalisme de l’Université libanaise. Elle a 10 ans d’expérience dans les médias et la communication, la traduction et les médias sociaux.
En 2020, Michelle a rejoint la fondation Womanity en tant que gestionnaire des médias sociaux, responsable de la gestion et du traitement des communications numériques…
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MICHELLE FARHAT​

RESPONSABLE DES MÉDIAS SOCIAUX

Michelle Farhat est titulaire d’un master en communication et journalisme de l’Université libanaise. Elle a 10 ans d’expérience dans les médias et la communication, la traduction et les médias sociaux.

En 2020, Michelle a rejoint la fondation Womanity en tant que gestionnaire des médias sociaux, responsable de la gestion et du traitement des communications numériques et de la création de contenu. Michelle assure la liaison entre la fondation et son public, en fournissant un soutien communautaire, la distribution de contenu et l’engagement numérique pour renforcer la présence et la confiance en ligne.

Michelle a une grande expérience de la création de contenu et de la rédaction journalistique, ayant travaillé pour l’une des principales télévisions du Liban.

MOHAMMAD ZIA NOORI

DIRECTEUR DE PROGRAMME - AFGHANISTAN

Mohammad Zia Noori a rejoint la fondation Womanity en septembre 2011 en tant que directeur de programme en Afghanistan. Il possède plus de 18 ans d’expérience dans la planification de projets, la gestion, la supervision, la budgétisation, la mise en œuvre et le reporting dans les domaines de l’éducation, la protection de l’enfance, de l’éducation sanitaire et de la promotion de l’hygiène…
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MOHAMMAD ZIA NOORI​

DIRECTEUR DE PROGRAMME - AFGHANISTAN

Mohammad Zia Noori a rejoint la fondation Womanity en septembre 2011 en tant que directeur de programme en Afghanistan. Il possède plus de 18 ans d’expérience dans la planification de projets, la gestion, la supervision, la budgétisation, la mise en œuvre et le reporting dans les domaines de l’éducation, la protection de l’enfance, de l’éducation sanitaire et de la promotion de l’hygiène, le développement communautaire et l’éducation des filles dans des matières techniques (connaissances en informatique et codage).

Ses années d’expérience lui ont permis d’affiner ses compétences en matière de communication stratégique et de négociation, de sorte qu’il peut servir efficacement de liaison entre les différentes parties prenantes, notamment les donateurs, le personnel du siège, l’équipe locale et, surtout, les communautés locales et les représentants du gouvernement, pour une mise en œuvre des programmes axée sur les valeurs de coopération et de respect mutuel.

Mohammad dirige Womanity Afghanistan depuis 2011 en naviguant dans un contexte socio-politique extrêmement difficile et en supervisant une équipe de personnel et de prestataires de services.

Avant d’intégrer l’équipe de Womanity, il a travaillé pour plusieurs organisations nationales et internationales, notamment pour Save the Children, UNICEF et JVC. Noori détient plusieurs certificats dans ses domaines de compétences et a suivi plusieurs programmes de formation.

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